El bienestar psicológico en los choferes sindicalizados del transporte público en el municipio de Durango

Abstract

La tesis estudia la vinculación entre las dimensiones del bienestar psicológico en el trabajo. El objetivo es determinar el nivel de percepción del bienestar psicológico en el trabajo. El estudio es cuantitativo, descriptivo, transversal, correlacional y no experimental. Se analizan las variables de ajuste interpersonal en el trabajo, prosperidad laboral, competencia en el trabajo, reconocimiento percibido y participación en el trabajo, con el objetivo de determinar su relación con el bienestar psicológico en el trabajo.